玻璃-防彈玻璃標準

本標準在技術內容上非等效採用美國UL 752:1995《防彈玻璃》，並參考英國BS 5051:1988《防彈玻璃》,ASTM F1233:1995《防彈玻璃材料和系統的試驗方法》等標準。本標準只規定了防彈性能試驗方法及要求，其他性能採用GB 9656-1996《汽車用安全玻璃》和GB 9962-1999《夾層玻璃》相應條款。

本標準由國家建築材料工業局提出。

本標準由中國建築材料科學研究院玻璃及特種纖維研究所歸口。

本標準由中國建築材料科學研究院玻璃及特種纖維研究所負責起草並解釋。

本標準參加起草單位：兵器工業民用槍支彈藥品質監督質檢中心、山東萊陽長城安全玻璃廠、廣東倫教汽車玻璃有限公司、中國南方玻璃集團股份有限公司。

本標準主要起草人：石新勇、劉秀敏、莫嬌、戴磊、王映洲、李奎書．

中華人民共和國國家標準

防彈玻璃

Bullet resistant glazing

GB 17840-1999

1 範圍

本標準規定了防彈玻璃的分類、性能要求、試驗方法、檢驗規則和包裝、標誌、運輸、貯存。

本標準適用于汽車、建築及其他用防彈玻璃。

2 引用標準

下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。本標準出版時，所示版本均為有效。所有標準都會被修訂，使用本標準的各方應探討使用下列標準最新版本的可能性．

GB/T 6544-1986 瓦楞紙板

GB 9656-1996 汽車用安全玻璃（可供認證用）

GB 9962-1999 夾層玻璃（eqv JIS R3205;1989)

GB 11614-1999 浮法玻璃

GB/T 17340-1998 汽車安全玻璃的尺寸、形狀及外觀

JC/T 512-1993 汽車安全玻璃包裝

JC/T 632-1996 汽車安全玻璃術語

3 定義

本標準採用JC/T 632的定義及下列定義。

3.1 L類防彈玻璃L-bullet resistant glazing

能夠阻擋彈頭穿透，受衝擊玻璃背面的飛濺物不應穿透測試卡的防彈玻璃。

3.2 M類防彈玻璃M-bullet resistant glazing

能夠阻擋彈頭穿透，受衝擊玻璃背面有飛濺物，但飛濺物不應嵌入測試卡上的防彈玻璃。

3.3 H類防彈玻璃H-bullet resistant glazing

能夠阻擋彈頭穿透，受衝擊玻璃背面無碎片剝落的防彈玻璃．

3.4 衝擊面attack face

進行射擊試驗時，正對槍械槍口的防彈玻璃表面。一般由製造者確定並作出明顯標誌．

3.5 射擊距離test range

射擊時，槍械槍口距防彈玻璃試樣衝擊面表面之間的垂直距離。

3.6 彈速範圍bullet velocity

某種槍械彈頭初速最小值到最大值範圍。

3.7 彈著點距離striking distance

試樣受射擊後，彈著點中心與彈著點中心之間的距離。

3.8 測試卡witness card

放在玻璃後面，用來測試玻璃飛濺物的一種瓦楞紙板．

3.9 穿透penetration

防彈玻璃中彈後，在玻璃上出現通孔或可以透過空氣的裂縫。

3.10 飛濺物glass splinter

防彈玻璃中彈後，飛離玻璃本體的碎片．

3.11 有效射擊fair hit

符合表3規定的射擊，或符合下列任意一條要求的射擊均為有效射擊：

a)射擊後，實測彈速小於規定彈速範圍的最小速度，射擊結果玻璃試樣穿透；

b）射擊後，實測彈速大於規定彈速範圍的最大速度，不影響此類玻璃試樣防彈性能的結果判定的射擊；

c）射擊後，實測彈著點距離小於規定距離，其他符合表3要求，且不影響此類試驗樣品防彈性能的結果判定的射擊；

d）射擊後，實測彈著點距離大於規定距離，射擊結果玻璃試樣穿透。

3.12 無效射擊unfair hit

除有效射擊以外的射擊為無效射擊。

4 產品分類

4.1 分類

4.1.1 按防彈玻璃防彈性能不同分類：

a) L類防彈玻璃，

b) M類防彈玻璃；

c）H類防彈玻璃。

4.1.2 按應用分類：

a) Q一汽車用防彈玻璃；

b) J一建築及其他用防彈玻璃．

4.2 分級

同一類別的防彈玻璃按防槍械、槍彈能力大小分級如下：

a) F64級能防64式7.62 mm手槍；

b) F54級能防54式7.62 mm手槍；

c) F79級能防79式7.62 mm輕型衝鋒槍；

d) F56級能防56式7.62 mm衝鋒槍；

e) FJ79級能防79式7.62 mm狙擊步槍，

每一級別所用的槍械、槍彈的性能要求，應符合表3的規定．

4.3產品標記

每件產品應清楚地標記標準代號、防彈等級、類別和產品的衝擊面．

符合本標準要求的各種防彈玻璃可按表1將其所屬等級、類別符號在產品標記中注明。

表1

等級符號
性能類別

F64-L
L類防彈玻璃

F54-L
L類防彈玻璃

F79-L
L類防彈玻璃

F56-L
L類防彈玻璃

FJ79-L
L類防彈玻璃

F64-M
M類防彈玻璃

F54-M
M類防彈玻璃

F79-M
M類防彈玻璃

F56-M
M類防彈玻璃

FJ79-M
M類防彈玻璃

F64-H
H類防彈玻璃

F54-H
H類防彈玻璃

F79-H
H類防彈玻璃

F56-H
H類防彈玻璃

FJ79-H
H類防彈玻璃
 

實例:對於F46級L類汽車用防彈玻璃的標記為：GB****-** F46-L-Q

5 要求

用途不同的防彈玻璃技術要求應符合表2相應條款的規定。

表2 技術要求及其試驗方法條款

專案
汽車用防彈玻璃
建築及其他用防彈玻璃

GB9656-1996
GB/T17340-1998
GB9962-1999

技術要求
試驗方法
技術要求
試驗方法
技術要求
試驗方法

尺寸偏差
——
——
5.1
7.1
5.3
6.3

吻合度
——
——
5.2
7.3
——
——

外觀品質
——
——
6
7.4
5.2
6.2

厚度
5.1
6.1
——
——
5.3
6.3

透射比
5.2
6.2
——
——
5.5
6.5

副像偏離
5.3
6.3
——
——
——
——

光畸變
5.4
5.4
——
——
——
——

顏色識別
5.5
5.6
——
——
——
——

耐熱性
5.7
6.7
——
——
5.7
6.7

耐輻照性
5.8
6.8
——
——
5.9
6.9

耐濕性
5.9
6.9
——
——
5.8
6.8

防彈性能
本標準5.2防彈能力及第6章試驗方法條款
 

5.1 材料

防彈玻璃應採用符合下列標準規定的玻璃材料或滿足相應技術條件或訂貨檔要求的材料複合而成。

5.1.1 玻璃材料

浮法玻璃應符合GB 11614的要求。

壓延玻璃應符合相應技術條件要求。

5.1.2 塑膠透明材料

聚碳酸醋板、丙烯酸酷板應符合相應技術條件要求。

5.1.3 中間層材料

無特殊要求時，一般採用聚乙烯醇縮丁醛、聚氨醋中間膜，應符合相應技術條件要求或訂貨檔要求。

5.1.4 其他材料

為加工成高強輕質的防彈玻璃而採用的其他新型材料．

5.2 防彈能力

每一類別、等級防彈玻璃取三塊試樣進行試驗，每塊試樣要求的射擊發數均符合表3規定。

在常溫使用的防彈玻璃，試樣應符合本標準6.2中a）的要求，防彈性能應符合表3要求。

在特殊溫度環境下使用的防彈玻璃，應要求各有一塊試樣進行常溫、低溫、高溫條件下的試驗，試樣應符合本標準6. 2的要求，防彈性能應符合表3要求。

選擇與表3規定不同的槍械、槍彈進行防彈能力試驗時，可由供需雙方商定，但需在報告中注明槍械、槍彈的性能參數。

表3 各級具體槍械、槍彈的性能要求

防彈等級
槍械類型
槍彈類型
彈速範圍

m/s
能量

j
射擊距離

m
射擊發數
彈著點距離

mm
防彈能力識別

F46
64式7.62mm

手槍
64式7.62mm

手槍彈（鉛芯）

4.72∼4.87g
300∼320
212.4∼249.3
3
3
100±10

彈著點呈正三角形
L

M

H

F54
54式7.62mm

手槍
51-1式7.62mm

手槍彈（鋼芯）

5.56∼5.69
420∼440
490.4∼550.8
3
3
100±10

彈著點呈正三角形
L

M

H

F79
79式7.62mm

輕型衝鋒槍
51-1式7.62mm

手槍彈（鋼芯）

5.56∼5.69
480∼515

640.5∼754.6
10
3
100±20

彈著點呈正三角形
L

M

H

F56
56式7.62mm

衝鋒槍
56式7.62mm

普通彈

7.75∼8.05g
710∼725
1953.4∼2115.6
15
3
100+30-10

彈著點呈正三角形
L

M

H

FJ79
79式7.62mm

狙擊步槍
53式7.62mm

普通彈（鋼芯）

9.45∼9.75g
830∼870
3255∼3689.9
50
1
式樣中心

φ50mm

範圍內
L

M

H

 

6 試驗方法

6．1 試驗條件

除特殊規定外，試驗應在下述條件下進行：

溫度：20℃±5℃；

大氣壓力：8.60 X 104∼ 1.06 X 105 Pa ;

相對濕度：40%-80%.

6.2 試樣

試樣必須是與產品同樣材料，同一工藝條件下生產出來的。樣品外形尺寸為420 mm±5 mm的正方形，試樣共三塊，並至少提供一塊多餘試樣備用．

a）常溫試驗：試樣應在20℃±5℃環境下放置3 h,

b)低溫試驗：試樣應在-29℃±3℃環境下放置3h後，取出立即進行射擊試驗。

c）高溫試驗：試樣應在49℃±3℃環境下放置3h後，取出立即進行射擊試驗。

6．3 試驗設備

6.3.1 測試卡

測試卡是厚度約為3. 2 mm，符合GB/T 6544規定的S-3.2類別的瓦楞紙板，放置在被測玻璃後面約450 mm處，面積不小於600 mm X 600 mm.

6.3.2試驗架

a）試驗架應用金屬材料制做，且有足夠的強度，在試驗過程中能保持試樣位置不變•

b)試驗架應保證試樣能垂直安裝，並將試樣左右兩邊夾緊，每邊至少有三個固定點，邊框與試樣接觸面應粘上至少寬15 mm，厚3 mm的橡膠條。試驗架應保證測試卡與試樣的幾何中心在同一軸線上。

a）試驗架應設計成能夠安裝不同厚度玻璃的試驗樣品，並保證有350 mm X 350 mm的明顯射擊區，且方便移動以適應不同的射擊距離的需要。

d)測試卡的位置應固定，並與對面試驗架上的玻璃最近一表面相距450 mm.

e）應建立安全的防護掩體以保護操作人員的安全，必要時安裝一個武器擊發遙控系統•

6.3.3 測速系統

為了測定彈頭的速度，應在槍械和試驗樣品之間配用一種合適的測速裝置。測試精度應小於0.5％.測定距槍口1. 5 m處的彈頭速度。

6.4 試驗程式

6.4.1按產品所屬防彈性能等級要求，依表3確定槍械、槍彈類型、射擊距離。

6.4.2將滿足規定要求的試樣安裝于試驗架上，並確定試樣的受衝擊面正對槍械槍口並垂直于射擊方向。

6.4.3在試樣中央，畫等邊三角形，每邊長應符合表3彈著點距離的規定，並用明顯標識標出彈著點位置；若為FJ79等級防彈玻璃，則應在試樣中心標明彈著點位置以便射手瞄準射擊。

6.4.4應保證子彈入射方向與試樣表面基本垂直，接通測速裝置，測出彈頭速度。

6.4.5每次射擊後，應檢查並記錄試樣是否穿透，測量彈著點之間的實際距離，確定射擊的有效性，並記錄。

6.4.6每次射擊後，對著光線檢查，如有任何光透過測試卡，均表明測試卡被穿透。

6.4.7更換測試卡，繼續進行其餘試樣的射擊試驗，射擊完畢，確定玻璃的防彈等級•

射擊試驗中出現無效射擊時，應換一塊新試樣重新試驗。

6．5 試驗結果判定

射擊後，以三塊試樣所屬最低類別來確定此等級防彈玻璃的防彈類別。

6.5.1每次射擊後，有以下任何一種情況出現，則判此級防彈玻璃不合格．

a）彈頭穿透防彈玻璃試樣；

b)防彈玻璃試樣未被穿透，但玻璃背面的飛濺物穿透測試卡。

6.5.2每次射擊後，防彈玻璃同時符合下列要求，則為L類防彈玻璃。

a)防彈玻璃試樣未穿透；

b)玻璃背面的飛濺物不應穿透測試卡。

6.5.3每次射擊後，防彈玻璃同時符合下列要求，則為M類防彈玻璃。

a）防彈玻璃試樣未穿透；

b)玻璃背面的飛濺物不應嵌入測試卡。

6.5.4每次射擊後，防彈玻璃同時符合下列要求，則為H類防彈玻璃。

a)防彈玻璃試樣未穿透；

b)玻璃背面無碎片剝落。

6.6 試驗報告

報告應包括以下內容：

a)生產廠廠名，

b）試樣、產品名稱、規格及結構，

c）槍械，槍彈的詳細說明，

d）檢驗專案及檢驗依據；

e）試驗結果，

f）試驗日期。

7 檢驗規則

Gs 17840一1999

7.1 檢驗分類

檢驗分鑒定檢驗、品質一致性檢驗。

7.2 鑒定檢驗

7.2.1 檢驗專案

檢驗專案為本標準表2規定的該種產品全部技術要求．

汽車用防彈玻璃性能有：尺寸偏差、吻合度、外觀品質、厚度、透射比、副像偏離、光畸變、顏色識別、耐熱性、耐輻照性、耐濕性、防彈性能：建築及其他用防彈玻璃性能有：尺寸偏差、外觀品質、厚度、透射比、耐熱性、耐輻照性、耐濕性、防彈性能。

7.2.2 鑒定檢驗及判定

對產品所要求的技術性能，用試樣進行檢驗時，應採用同一工藝條件下的試樣。按本標準第5章規定的相應條款進行產品單項性能合格判定，如果各項性能中有一項或有一項以上不合格，則該產品為不合格產品。

7.3 品質一致性檢驗

7.3.1 檢驗專案

a）逐件檢驗：每塊產品應進行尺寸偏差、外觀品質檢驗；汽車用防彈玻璃還應進行吻合度、副像偏離、光畸變性能檢驗。

b)抽樣檢驗：厚度、耐熱性、耐輻照性、耐濕性、防彈性能，汽車用防彈玻璃還應有透射比、顏色識別性能檢驗．

7.3.2 品質一致性檢驗組批規則及判定

a)逐件檢驗時，若其中有一項不合格，則認為該件產品不合格，應從該批產品中剔除。

b）抽樣檢驗：當防彈玻璃產品批量生產累積一年時間。對產品所要求的技術性能，若用產品檢驗時，根據檢測專案所要求的數量從該批產品中隨機抽取。若用試樣進行檢驗時，應採用同一工藝條件下生產的試樣。按本標準第5章規定的相應條款進行產品單項性能合格判定，如果各項性能中有一項不合格，則該批產品為不合格產品。

8 包裝、標誌、運輸、貯存

8.1 包裝

產品應用集裝箱或木箱包裝。每片玻璃應用塑膠袋或紙包裝。玻璃與包裝箱之間用不易引起玻璃劃傷等外觀缺陷的輕軟材料填實．具體要求應符合JC/T 512的規定．

8.2 標誌

標誌應符合JC/T 512的有關規定。每個包裝箱外應標明“朝上，小心輕放”等字樣和玻璃厚度、產品型號、廠名或商標。

8.3 運輸

產品用各種類型的車輛運輸，搬運規則，條件等應符合JC/T 512的有關規定。

運輸時，玻璃不得平放或斜放，長度方向應與車輛運輸方向相同，應有防雨設施。

8.4 貯存

產品應垂直貯存在乾燥的室內。

假期應該如何兼差,打工,找工作？

職場秘笈：換兼職工作前必須經歷的四步驟
　　 While the holidays might seem like a slow period for hiring, career experts say the season also presents an opportunity for job applicants to make an impression。

　　雖然假期看起來是求職的緩慢期，但是職場專家說假期也是求職者給雇主留下深刻印象的好機會。

　　"Around the holidays, many job seekers are preoccupied with family gatherings and other distractions that keep them away from their searches," says Shawn Graham, author of "Courting Your Career" and director of MBA career services at the University of Pittsburgh. "As a result, the volume of applications for non-seasonal work is often lighter -- and that gives you, as a candidate, a greater chance of being seen."

　　　“因為假期將近，在辦公室或不在辦公室的人，以及上班的人都會利用下班時間來趕計畫。招聘人員可能會用下班時間給有興趣的候選人更長的應聘時間。” Graham如是說。

　　Since support staff may be out of the office, job seekers have a better chance of reaching an actual hiring manager or recruiter. One of the ways Graham suggests reaching managers when they aren't running in and out of meetings is to call before the start of the business day or after 5 p.m。

　　因為助理人員可能沒上班，所以求職者有更好的機會見到實際招聘經理或招聘人員。 Graham推薦的一個方法就是，如果你想找到不是在繁忙之中或會議中的經理的話，那就在上班之前或5點之後給他打電話吧。

　　Avoid holiday gimmicks。

　　不要耍假期小聰明

　　Some job seekers use cutesy ideas like sending a plate of Christmas cookies along with a cover letter or printing their resumes on holiday paper in the hopes that they'll get noticed. But Graham and Rosenbaum warn that these gimmicks can backfire。

　　有的求職者為了引起招聘者的注意，會想一些做作的主意，比如在發送求職信的時候附送一籃聖誕餅乾或用假日紙張列印簡歷。但是Graham 和Rosenbaum都警告說這些小聰明可能會起反作用。

　　"I'm not a fan of the holiday-inspired gimmick ploys," says Graham. "It's better to be more conservative. Make sure the content of your email is written persuasively and impact fully." By focusing on your skills rather than gimmicks, you also won't have to worry about offending people who celebrate different holidays。

　　Graham說：“我不支援耍假日噱頭伎倆。保守一點還是比較好的。要確保你的郵件內容有說服力、能起到作用。”將求職重點放在你的技能上而不是耍小聰明上，另外，你也不想冒犯那些慶祝的節日不同的人。

　匹茲堡大學的MBA職業發展辦公室的主任以及《追求你的職業》一書的作者 Shawn Graham說：“在假期時間，很多求職者都因為家庭聚會或其他的事情使他們在求職上分心。最後的結果就是產生了非季節性的工作職位空缺，而這會讓身為求職者的你有很大的機會表現自己。”

　　Adds Mary Rosenbaum, a career coach and personal branding strategist at Your Career by Design, "Most companies work on their strategic plans during the fourth quarter and tend to be more open to a variety of potential hires that might fit with their strategic goals for the coming year."

　　“Your Career by Design,”公司的職業教練兼個人品牌策略師Mary Rosenbaum補充說：“大部分公司都會在第四季度制定戰略規劃，並且會招聘更多適合他們下一年戰略目標實現的候選人。”

　　Industries that use a bonus structure, like legal or financial firms, also anticipate turnover during the first quarter, because some employees leave after collecting their annual bonus。

　　採用獎金制度的公司，比如法律或金融公司，也會在第一季度做營業額的預算，因為很多職員都會在拿到年度獎金之後離職。

　　So, how can job seekers stand out during the holiday season? Here are four ways to start:

　　所以，求職者怎麼樣在假期脫穎而出呢？以下四個方法教你如何開始：

　　Call during off hours。

　　在下班時間致電。

　　"As the holidays approach, people are in and out of the office, and those who are at work often use that time to play catch up," says Graham. "Recruiters could use that time to give applicants of interest a longer look."

　　Use events to build relationships, not beg for a job。

　　用活動來搞好關係，而不是懇求別人施捨你在家工作

　　Holiday parties, end-of-the-year conferences, and other events all afford opportunities for networking. But job seekers can also organize holiday drinks with people they want to connect or reconnect with, since people tend to be more open to socializing during this time of year。

　　假日聚會、年終會議、以及其他相關事情都為簡歷關係網提供了機會。求職者也可以邀請他們想要結交的或想要進一步搞好關係的人來參加假日餐飲聚會，因為人們在一年中的這個時期都會更加變得社交化。

　　"Get people together for holiday drinks at Joe's Pub or something," suggests Rosenbaum. "The idea right now is to have more face time and build a relationship. What you should be doing now during the holiday time is contacting them in a way that puts them on a more equal footing." She adds that if you're unsure about someone's holiday traditions, you can simply offer their family your best。

　　“假日的時候，邀請大家一起來喬伊酒吧或其他地方喝喝茶。” Rosenbaum建議說。“如今的想法是有更多的見面時間來建立關係。如今，你在假期要做的事情就是，找機會以一種更加平等的地位和他們建立聯繫。”她還補充說如果你對某個人的假日習慣不確定的話，你可以為他們整個家庭提供最好的假日活動。

　　Don't lose focus。

　　貴在堅持

　　Staying motivated during the holidays could give you can edge over those applicants who put their search on hold. According to Graham, "The biggest thing is to keep at it. Around the holidays, it's easy to get caught up in all the distractions. Set aside that time every day and continue to look for opportunities."

　　在假期保持熱情可以讓你從那些在此期間沒找兼差的求職者中勝出。根據Graham的建議： “最重要的事情是要堅持下去。在假期期間，很容易就被其他事情分心。每天計畫好這些時間，其餘時間繼續找打工。”

　　Says Rosenbaum, "The idea is for people not to assume that because it's the holiday season that they shouldn't redouble their efforts. This is a really good time of year. People are much more willing to go out for drinks and spend a little more time. Use this time to forge relationships, not just look for the job."

　　Rosenbaum說："本文的觀點是針對那些沒有覺得是假期就不應該加倍努力的求職者的。這確實是一年中的最好時機。人們都更願意走出來喝點東西或呆久一點。要利用這段時間來加強人際關係，而不僅僅是找找工作。"

大陸新娘時尚婚紗彩妝造型時間

　　很多女生都滿懷欣喜要當個漂亮的大陸新娘，而且年輕人的創意多變，勇於嘗試不同挑戰，也為結婚市場來一番新氣象！

　　目前婚紗禮服十分流行個人化風格，讓新娘體驗充滿設計感變化性的禮服，無與倫比的細緻質感，成為眾星拱月、閃亮耀眼的焦點！而新娘的彩妝與整體造型息息相關，不同主題的彩妝LOOK與造型，讓即將成為新娘的你，擁有最完美的妝容，擁有最個性的美貌，輕抹幸福色彩創造BEAUTIFUL FACE！

粉紅女郎

　　粉妝迎合百變服飾　　

　　亮點：甜美、甜蜜　　

　　打造重點：粉紅色眼影、腮紅及唇彩，自然下垂 頭髮　　

　　解析：今年春夏刮起 粉色系甜美風潮 影響持續到了秋冬，用各種不同 紅色打造出來 “粉紅女郎”妝容絕對能最好地體現出新娘 甜蜜和甜美。同時，粉紅 妝容和白色、粉紅、深紅等顏色 婚紗禮服搭配起來也顯得特別協調，滿足你身上衣服“百變”但臉上妝容不變 “境界”。

　　要達到“粉紅女郎” 效果，重點在於使用和搭配粉紅色眼影、腮紅及唇彩，且一定要是飽和度很高、很甜美滋潤 紅色，才能達到最好 效果。

　　此外，婚紗攝影自然下垂 頭髮也是“粉紅女郎”整體造型中非常重要 一步。你可以編小辮，也可以把部分頭髮卷起來，但始終要保證頭髮自然向下垂，而不是靠摩絲、髮蠟向上固定。

　　最後，可以在頭上戴上同身上禮服顏色相近 大花朵或者閃亮 發飾，一個甜美 “粉紅新娘”就此誕生了。

　　適合人群：纖細、文靜、愛浪漫 新娘

　　流行指數：★★★★★

 

秋水伊人

　　透明妝點綴水潤新人

　　亮點：柔美、楚楚動人

　　打造重點：眼部色彩，發光、淺色唇蜜和唇彩；劉海、直發

　　解析：“所謂伊人，在水一方” 詩情畫意是許多准新娘心目中女人應該有 最完美 形象，因此，強調水潤、楚楚動人 “秋水伊人”造型就受到了許多新人 追捧。

　　秋水伊人 感覺主要來自于透明、反光 妝容，而整個妝容 重點在眼睛。藍色 眼影可以讓眼睛看起來如一泓秋水般明亮、水靈，而具有發光效果 淺色唇蜜和唇彩則會為整個妝起到畫龍點睛 作用，給人 感覺清爽且自然。

　　除了妝容以外，髮型也是打造此款造型非常重要 一個部分，齊眉 劉海以及一頭自然披散 黑色直發最能體現伊人 效果，如果搭配上長長 、簡潔飄逸 頭紗，就會頗有種上世紀30年代水靈靈 上海灘新娘 感覺。

　　適合人群：纖細、文靜、愛浪漫 新娘

　　流行指數：★★★★★

冰雪精靈

　　閃亮貼飾營造耀眼效果

　　亮點：閃亮、新銳

　　打造重點：以藍、白、銀色為主 色彩風格，閃亮貼飾，蓬鬆髮型

　　解析：今天夏天流行 “海洋風格” 妝容也被移植到了秋冬 新娘妝中，只是變得更加調皮可愛、更加新銳、吸引人眼球了。

　　藍色、白色、銀色是這款“冰雪精靈”造型 要點，而最與眾不同 就是，這款造型還大量使用帶有珠光和小水晶 閃閃亮亮 貼飾，在臉頰、眉間、脖子等部位貼上這種貼紙，在陽光和強光 照耀下會有超級耀眼 效果，和衣服上閃亮 裝飾以及首飾之間都能很好地相呼應，體現“冰雪” 金屬質感。

　　配合“冰雪精靈” 造型 髮型是有點淩亂和爆炸效果 蓬鬆髮型，這更加體現出精靈 新銳和活潑。

　　適合人群：追求新潮、別致 新娘

　　流行指數：★★★★
 

宮廷貴婦

　　暖色妝打造華麗貴婦

　　亮點：高貴、華麗

　　打造重點：暖色化妝品，金色閃粉，自然下垂微卷長髮

　　解析：如果你留意，就會發現往年盛行 中世紀宮廷風格 禮服和造型在今年來了一個“瘦身”———裙擺不再撐起，而變得修長，禮服上繁複 裝飾也變得越來越精緻和簡潔，但仍不失宮廷 貴氣———這也影響到了宮廷貴婦化妝造型上 改變。

　　貴婦造型 妝容強調大氣、華麗，金色、黃色、橘色等暖色調

　　化妝品是打造這款妝容最好 色彩，特別是眼部及其周圍一帶，經常用到金色 閃粉。

　　此外需要注意 是，以往宮廷風格中把頭髮全部高高挽起成髮髻 髮型在這一季已不再適用，取而代之 是頭頂部位稍稍隆起 “半髮髻”以及自然下垂略微捲曲 長髮。而頭頂上 小“皇冠”統統扔掉吧，你需要戴上 只是和衣服顏色相似 布料做成 蝴蝶結而已。

　　適合人群：氣質高雅、追求華麗 新娘

　　流行指數：★★★★

微型創業創業,加盟連鎖-促進百姓創業

昨日，市政府審議通過了《重慶市人民政府關於大力發展微型創業企業的若干意見》，這是我市在全國率先出臺扶持微型創業企業發展的政策措施。我們要通過不懈的努力，使微型創業企業發展取得更大的成效，實現重慶經濟社會又好又快的健康發展。
　　 昨日，市政府審議通過了《重慶市人民政府關於大力發展微型創業企業的若干意見》，微型創業這是我市在全國率先出臺扶持微型創業企業發展的政策措施。這一舉措，對於推動我市經濟社會的科學發展，促進就業和改善民生有著重要的意義。

　　培育發展微型創業企業，是增強重慶經濟綜合競爭力的新手段和新方法。市場經濟的基本元素是市場主體。市政府出臺的意見中，明確提出了“投資者出一點、財政補一點、稅收返一點、金融機構貸一點”的基本構想。這些政策和目標，必將激發市民的加盟創業激情，盤活更多民間的資本，集聚更多的民間力量，不僅可以培育壯大經濟發展新動力，催生大批有所作為的企業家，還能提升全民整體素質，增強我市的經濟總體水準和綜合競爭力。

　　　培育發展微型創業企業，是擴大就業、改善民生的新管道和新途徑。民生連民心，民心系全域。對於個人和家庭來說，就業意味著生存和發展；對於國家和社會而言，就業體現著和諧與穩定。從世界各國促進微型創業企業發展的經驗來看，微型創業企業是減少貧富差距的有效途徑，是擴大就業的主要管道，也是社會和諧發展的重要助推器。目前，我市城鎮人口中有200多萬勞動力需要就業和再就業，農村尚有近300萬富餘勞動力需要轉移就業。政府鼓勵創辦微型創業企業，就是將其作為貼近民生、順應民心、體現民意的橋樑和紐帶。對急需就業的大學畢業生、下崗失業人員等九類人群進行專門扶持，鼓勵他們創辦微型創業企業，是對他們最貼心的關愛。

　培育發展微型創業企業，是推動城鄉統籌發展的新推手和新舉措。在微型創業企業創業扶持工作中，政府重點扶持第三產業的創業投資專案，尤其是大力發展服務型、文化創意、軟體發展及外包服務。這樣的產業政策有助於改善競爭環境，也有利於建立起傳統生產部門和現代生產部門之間、農業和工業之間、農村和城市之間、生產和消費之間的各種縱橫聯繫，對於改善城鄉二元結構、解決三峽庫區產業空虛、推動城鄉統籌發展都將起到重要的推動作用。

　　發展微型創業企業，利在當代，功在千秋。大力發展微型創業企業，網路創業應當立足當前，著眼長遠；統籌安排，科學規劃；加強領導，狠抓落實。我們要通過不懈的努力，使微型創業企業發展取得更大的成效，實現重慶經濟社會又好又快的健康發展。

　　培育微型創業企業，是加快轉變經濟發展方式的新嘗試和新亮點。加盟市場主體按規模大小可分為大型、中型、小型、微型創業企業和個體工商戶，國際上普遍將微型創業企業從中小企業中分離出來，施以特殊的政策進行傾斜性扶持，從而使更多的貧困人口有機會就業和參與發展。加盟連鎖但現實中，我國通常把微型創業企業與小企業混為一談，導致相關政策缺少差異性和針對性。我市立足統籌城鄉綜合配套改革試驗區實際，先行先試，積極探索，率先出臺微型創業企業發展政策，對於確保市場主體增量，繁榮活躍城鄉經濟，解決就業問題，啟動民間活力，集聚民間力量，構建和諧社會都具有重要的現實意義和深遠的戰略意義。

金價查詢,黃金買賣-世界現金價下跌

　　在經歷了連續兩周的上漲後，世界黃金價格于6月2日開始下跌。當日黃金現貨價格跌至每盎司1220.05美元，跌幅為4.25美元。美國市場八月黃金期貨價格也跌至每盎司1222.60美元。

5月26日，世界黃金協會稱，第一季度，全球黃金需求為760.2噸，比上年同期下降25%；產量為611噸，增長5%；再生黃金供應343噸，下降43%。

　　該協會預計，2010年後三個季度的黃金需求較強勁，主要是中國和印度的黃金珠寶需求將持續增長，且金融市場動盪、主權債務風險加大，投資者有更大的避險需求。

　　根據該協會資料，第一季度，印度黃金需求193.5噸，增長六倍；中國需求105.2噸，增長11%。
現貨黃金價查詢早盤持穩,報每盎司1,238.15美元，上漲2%,略低於歷史高位的水準，因匯市震盪、股市下跌及對歐元區信貸問題蔓延的擔憂促使投資者尋求避險。近期歐洲經濟形勢持續動盪，歐元區債務蔓延；美國非農差于預期，美股重挫；中國製造業資料疲軟黃金買賣，一系列風險事件頻發支撐黃金價格走升。

　　同期結束的20國財長和央行行長會議聲明中指出，"近期金融市場的震盪提醒我們仍然存在很大風險，必須進行國際合作。"各國必須"實施可靠且不影響增長的策略，來確保金融穩定性。"聲明同時指出各國政策必須因地制宜。歐洲債務危機已經引起擔憂，全球經濟自2008年雷曼兄弟破產引起金融危機後，可能"二次探底"。

　　黃金避險魅力增加,因美國股市繼上週五大幅收跌後,金價查詢今日再度下挫逾1%,因令人失望的就業資料及揮之不去的對歐元區債信危機的擔憂。交易商稱,對匈牙利債務危機的擔憂驅使投資者購買黃金避險。稍早歐元兌美元四年來首次跌至1.19美元下方後回穩,經濟人氣改善一度令投資人在金市獲利了結。

　　美國原油期貨週二連續第三日下跌,黃金買賣因對歐元區主權債務危機的擔憂揮之不去,且即將公佈的資料料顯示美國石油庫存增加。美國原油期貨CLc17月合約在2352GMT時跌0.46美元,報每桶70.98美元,上日結算價收低0.07美元；美國原油期貨自5月初觸及每桶87美元上方的19個月高位以來,已跌逾18%。路透調查顯示,受進口減少影響,美國原油庫存上周料減少90萬桶。

　　技術分析:黃金價格在下行通道的上沿受阻回檔，目前正處於震盪整理階段。金價下探1213後遇66小時均形成支撐。MACD指標看，黃金回收DIF和DEA均在0值上方，但洪峰的減少表明漲勢中有回檔的要求。KDJ指標不在超買區域，表明當前並不是賣空的時機。注意阻力位1214,1210。壓力位1218。