第一代公派交換學生感嘆中美建交30年
端坐在安那罕寬敞的辦公室,回憶作為中國第一代公派交換學生(J1簽證)來到美國的趙杰,感嘆中美建交30年來生活的滄海桑田之變。從幾乎一文不名的窮學生。
youxi
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2010 年 6 月 4 日  星期五   晴天


膨脹螺絲基礎知識 分類: 工業機械與家電

膨脹螺絲基礎知識

 

一、膨脹螺絲之固定原理膨脹螺絲之固定乃是利用挈形斜度來促使膨脹產生摩擦握裹力,達到錨定效果。

二、膨脹螺絲之埋入深度一般膨脹螺絲之埋入深度以其固定用螺栓徑之4倍為計算基準,當然埋入越深其所能承受之拉力、剪力也越大,但因廠家設計時需要考慮因素含材質及錨定等問題。

三、膨脹螺絲使用之參考依據

(一)混凝土之強度(二)固定螺絲之強度(依材質計算之) (三)膨脹螺絲之強度(廠家設計)

四、膨脹螺絲的強度膨脹螺絲的強度測試,以往均以油壓器加壓,在拉出膨脹螺絲的最大力量為其抗拉強度,這種測試方法的缺點就是未能測知螺絲離開水泥的變位情況,也就是說,我們無法知道膨脹本身材料的彈性應力是在幾牛頓之內,因此新型的測試儀器,是把拉力與變位以坐標圖畫出,Y軸為拉力,X軸為變位當拉力上升時,變位隨之增大,直到水泥破裂或膨脹螺絲,拔出或拉斷。此一曲線的最高點,即為極限抗拉力,另外當拉力上升到某一點,如去除拉力後,變位仍能回到原處者,這一點正是膨脹螺絲本身材料的降伏點,也正是我們設計上所要的比例荷重。

常用膨脹螺絲的變位曲線,約可分為5鐘。

1、化學錨栓,SB高拉力膨脹螺絲

2、NC型錘釘式.H型.DR型

3、SH型套管式SHF型

4、尼龍套

5、木塞

五、安全率之採用一般安全採用方向有二:

(一)極限強度法:此法乃是將膨脹打入混凝土內拉出,以其破壞點為基準,再以4-5倍之安全率為可用強度。此法於國外之採用已有數十年之歷史。

(二)比例強度法:此法測試方法用

(三),但重點為求出變形點(即為比例荷重),以此為採用基準,再考慮以安全率2倍為可用強度,因其可為路德線(Luders Line)觀知“應力一應變”情形,故較為精確及便捷,但因其欲求出變點(比例荷重),較極限強度法复難,且須使用而較精準之儀器,故一般為研究上採用,此法亦符合ASTME488-88規定。極限強度安全法之安全率,以目前國內大都採用4倍為主(依建築技術規則之規定,吊裝件重量四倍強度)但因考慮地震等因素,對於較重要之工程或建物,需顧及其安全性、生命性等因素時,應考慮5倍以上。而動荷重因其加力於物體上之動力條件使材料產生棒內阻力(resiting force of bar)最大為逐漸返加外力之兩倍,故動荷重之安全率考慮為8倍以上,若已考慮突發加力或震動力時,當可按一般之安全率考慮使用4-5倍,上述棒內應力系限定於比例限度之內。事實上,安全率之考慮,應由設計者或工程師依據設計實際需要加以研判考慮。比例強度法之安全率較為單純,因其已求出比例荷重,故一般以比例荷重之40%-60%為安全率,本公司建議採用之一般長期荷重為比例強度之50%。

六、精密五金水泥強度之考慮水泥在灌漿過程中,由於沉沙或出水問題,往往造成水泥本身上下強度不均的事實現象,這也是必需現場測試的主要原因,另外也就是要把實驗室中所測試的結果加以修正以應用到實際的工程位置上,因此修正係數如下:

●天花板及牆壁之施工修正係數為0.8—0.9

●地面施工,修正係數為0.7—0.8

(1)長期靜荷重一般長期荷重為比例荷重之修正值的1/2 長期荷重=比例荷重×K/2(K:修正係數; 2:安全率)

(2)短期靜荷重一般短期荷重為比例荷重之修正值短期荷重=比例荷重×修正係數設計者或工程師應多方考慮研判應用之安全率

七、兩支間距及邊距之考慮兩支間距標準間距最小邊距(最靠邊距離)金屬膨脹螺絲埋入深度3.5倍以上埋入深度3.5倍以上埋入深度3.5倍以上(拉力會減低) 化學錨栓2倍1.2倍0.5倍(拉力會減低)

八、其它膨脹螺絲之使用常因其它配合因素(如混凝土強度,施工偏差等)影響品質,故能於現場以儀器測試取得數據,當更以正確。

膨脹螺絲由螺桿和膨脹管等部件組成,螺桿尾部為圓錐狀,圓錐的大徑大於膨脹管內徑當螺母擰緊的時候,螺桿向外移動,通過螺紋的軸向移動使圓錐部分移動,進而在膨脹管的外周面形成很大的正壓力,加之圓錐的角度很小,從而使牆體、膨脹管及圓錐間形成摩擦自鎖,進而達到固定作用。這就是膨脹螺絲的原理。

膨脹螺絲上的彈簧墊是標準零件,因為它的開口錯開並具有彈性,所以叫做彈簧墊圈,彈簧墊圈的作用是利用錯口的銳利尖角刺入螺母和平墊中,防止螺母鬆動。

平墊也是標準件,它的作用是把螺母的壓力均勻分佈於被連接的零件上。



2010 年 5 月 17 日  星期一   晴天


Blog行銷9法則 分類: 搜尋行銷

Blog行銷9法則
“貴公司的'推特力’如何?”

 

01 好事不出門,壞事傳千里,而且傳的更快。

  GE公司的研究表明:對於好消息,一個人知道後平均會告訴他身邊的6個人;而壞消息平均來說會被傳播給身邊23個人。在微博上的荒唐事不僅轉發容易,它的評論功能更是激發了使用者們的想像力和幽默感。公司們要當心!

  4月初的“肯德基秒殺門”就是經典案例。第一條與此有關的微博出現在4月5日19:30,一位使用者貼出優惠券圖片,隨後陸續有幾人轉發,到第二天14點之前有幾條微博表示“去吃了,真便宜”。而14點之後肯德基突然宣佈停止此次活動,剩下的1100余條微博幾乎都是在傳播此事並加以調侃,讓人印象深刻的包括顧客叫麥當勞外賣到肯德基的照片以及“KFC玩不起就別玩”的圖片,甚至八百年前關於肯德基“We do chicken right”翻譯的段子也被挖出來瘋傳。

  所以關於微博的首條結論就是:相比傳統的SNS、BBS和個人博客,微博的傳播速度和範圍都要大得多。

  02 社交網路是建立關係的場所,互動和服務是關鍵字。

  在微博上尋找話題和目標人群,鎖定關鍵字,找到潛在粉絲主動溝通,這都是公司在微博上可以方便完成的事情。

  擁有1.3萬多粉絲的@長安福特的二次傳播值得借鑒。@長安福特聚攏人氣的方法主要在於頻繁地策劃各類有獎互動活動。活動成本並不高,更重要的是,粉絲在微博中曬獎品之後,@長安福特會主動進行評論或者轉發,形成了有效的二次傳播。

  美國最大的有線電視服務商康卡斯特(Comcast)的客服團隊@ComcastCares也在Twitter為消費者解決問題。美國消費者滿意度指數顯示,康卡斯特近期的消費者滿意度增加了9.3%,而主要原因,就在於Twitter上的10位康卡斯特員工。事實上,ComcastCares這個名字的意思就是:康卡斯特在乎你的感受。這本身就體現了康卡斯特的態度,也駁斥了外界對“康卡斯特不在意使用者”的說法。

  03 人性化、個性化很重要。

  在廣告和傳播學中,根據弗雷奇(Rudolf Flesch)的人情味公式,人情味分數=3.365×每百字中的人稱詞數目+0.314×每百句中的人稱詞數目,而人情味分數越高—簡單來說就是越多用你我他,廣告或者新聞傳播就越廣泛迅速。所以,在微博上,公司一定要像個人。就像新浪微博事業部商業拓展負責人苗穎對《第一財經週刊》形容的那樣,公司或者機構與使用者進行“朋友式的交流”最重要。

  中國東方航空(600115,股吧)股份有限公司的微博@東航淩燕目前擁有將近9000名粉絲。東航淩燕召集了大概最能代表航空公司形象的空姐們,每位空姐都姓名確鑿,前面加上淩燕二字。微博的主要內容多是空姐們在世界各地拍攝的風景照片,或者平時旅客們看不到的飛機駕駛艙等等。整體風格樸實有親和力,符合大多數人對於航空服務業的口味。

  成功利用微博進行部落格行銷的公司有許多共同點,其中之一就是更多使用真人(有真名實姓)來做自己帳號的頭像。康卡斯特的頭像看起來就很陽光友善。

  類似地,@戴爾中國在4月12日評論並轉發一位網友的微博時說道,“Dell在中國的增長真的快的說,而且潛力巨大的說……謝謝親!”這種“淘寶女賣家腔”也許並不招所有人喜歡,但作為客服這語氣的確讓人覺得很親切。
  04 依舊需要找准客戶群,設置議題

  微博雖然幾乎沒有成本,但低品質的微博只會導致粉絲的流失。苗穎認為,公司開微博首先要先給微博定位,弄清楚“這個微博到底想說什麼”。微博的功能是建設企業形象、推廣產品線還是促銷活動?先定位,再根據定位來確定目標受眾,再投其所好談他們喜歡的話題,拉近距離。

 比如�瓻H鑽石機構註冊了五個不同的微博帳號,分別是@�瓻H鑽石機構、@IDo兒童基金、@IDo全球婚介典範、@ oohDear和@李厚霖,從整體品牌形象、公益、產品宣傳和領導人等幾個維度,各有側重地來吸引微博上的潛在消費者。

  萬科(000002,股吧)開設了首家房產微博,而且是群組微博,除了企業的官方微博@北京萬科,王石和旗下高管肖勁、毛大慶都分別開設了個人微博。

  05 與輿論領袖和帶Verified標誌的名人交好

  輿論領袖是傳播中的重要角色。公司吸引粉絲的最佳方法之一就是好好沾一把輿論領袖的光。在網路時代,輿論領袖已經不完全限於傳統概念中的社會精英和公共知識份子,比如博客老大徐靜蕾和微博女王姚晨。

  這個案例來自凡客誠品的官方新浪微博@VANCL粉絲團。2009年11月初,徐靜蕾設計、與VANCL合作出品的開啦終極概念配飾上線;幾乎同時,VANCL提供了新浪微博贈送給姚晨的兩條圍脖。11月6日20:58姚晨在自己微博貼出了圍巾照片並獲得520條評論,當晚23:06 VANCL助理總裁@許曉輝便進行轉發並評論說“想免費得到和姚晨一樣的圍脖嗎?跟帖第190樓、290樓贈送和姚晨圍脖一模一樣的圍脖各一條”,24小時內就獲得評論超過300條。

  06 資訊即廣告

  傳統媒體的價值鏈大致由幾部分構成:資訊—內容—廣告—商品—消費。在微博客的價值鏈中,這個鏈條被大幅縮短或替代。公司發出的內容有時候同時就是廣告,甚至資訊本身可以直接引導消費。

  4月15日星巴克全球門店向自帶環保杯的顧客提供的免費咖啡更是在微博上人人皆知。並且當時肯德基秒殺門風波未平,星巴克諾言兌現讓消費者們頗感滿意,紛紛上傳自帶杯中免費咖啡的照片,這個好印象不僅留給了有限的領到咖啡的消費者,微博上的百萬觀眾也看了個清楚。

  在Twitter上,戴爾公司的@DellOutlet這個專門以優惠價出清存貨的帳號目前已經有了近150萬名追隨者;而通過這一管道宣傳促銷而賣出的個人電腦、電腦配件和軟體,已經讓戴爾進賬650萬美元。

  07 不要迷信“黃金四小時”理論

  網路的出現已經讓突發事件危機公關黃金二十四小時變成了黃金四小時,但現在在微博上,對反應速度的需求看起來並沒有進一步提升。讓研究者驚訝的是,隨著互動速度的進一步提升,“第一時間”應對危機已經不一定是最明智的選擇。其邏輯可能是:當資訊過剩的時候,罵聲有時候無法止于道歉,而是止于下一個倒楣蛋的出現。

  肯德基中國的官方微博@肯德基在秒殺門事件中我自巋然不動,沒有任何對此事的回應,兩天后網友的轉發和評論量迅速降低,風波在微博上逐漸淡去。在新鮮目標時刻湧現的微博上,要是沉不住氣反而容易惹來眾怒,貽人口實甚至升級事態。在微博上寧願慢也不要說錯話,否則會被無數次惡搞放大,被轉發之後刪除原文都沒用。

  08 少數人的意見也需重視

  Elisabeth Noelle-Newman在《重歸大眾傳播的強力觀》中提出的“沉默的螺旋”理論認為:在某一特定時期內,大眾傳媒中的某些觀點在社會上佔有優勢,持非主要觀點的人隨著時間的推移會越來越少,形成一個“沉默的螺旋”。

  但在微博客上,“表達”至少跟“傾聽”或“傳播”具備了同等地位,即使少數人的觀點也依然可以相對獨立地存在。並且,一旦具備某些流行因素,還可能從少數瞬間演變成多數。多元化將是微博客“眾媒體”屬性帶來的必然結果,而商業公司已經不可能做到完全“引導輿論”。

  09 直面消費者

  六度分離理論被看作是所有的社交網路成形的基礎,但微博上你可以單刀直入地隨意“關注”陌生人。使用者不再尋求找到自己“可能認識的人”,而是主動去“關注”自己“希望認識的人”。這意味著,過去部分由管道、分銷獲得的利潤將轉向上游公司,而管道承擔的風險也向上轉移。

  2010年春節前,新浪微博舉辦活動,網友可以通過微博發佈夢想,有條件的網友可以説明實現。活動中一位女孩寫下願望是得到鑽戒,這樣她就不用裸婚了。願望被�瓻H鑽石機構董事長李厚霖看到,他真的送了一顆鑽石給這個女孩。

  這個案例只是硬幣的一面。同樣在這次活動中,面對微博客的“夢想”,更多公司選擇了沉默—它們還沒有做好準備,直接面對自己的消費者
 

  很多人連聽都聽不懂這句話,可很快,這種能力—善於利用微博客(MicroBlog)進行品牌傳播與部落格行銷的能力—就將成為考核公司部落格行銷水準的新標準。微博客的突然流行使公司與消費者的溝通真正變得“個性化”、“7×24小時”、“全透明”,這看起來極度接近服務的最終追求,卻實實在在地對公司行銷能力構成了挑戰。《第一財經週刊》考察了目前中國最火爆的新浪微博及全球最熱門的微博客網站Twitter.com,得出了商業公司需要留意的九條法則。



網頁設計的大學生隱性就業的背後 甜酸苦辣樣樣有 分類: 搜尋行銷

網頁設計的大學生隱性就業的背後 甜酸苦辣樣樣有

 

據人保部門的最新統計資料顯示,2010年全國高校畢業生為630萬人,比2009年的611萬多19萬人,今年的高校畢業生就業壓力依然巨大。也正因如此,嚴峻的就業形勢加速了大學生的“曲線就業”道路的發展,隱性就業仍然受高校畢業生的青睞。

  隱性就業是指沒有按照規範就業管道獲取固定職業的一種工作和生活狀態。SOHO一族就是其典型代表。相對於傳統就業概念來說,隱性就業不受工作時間,工作地點的限制,自由度比傳統就業高。將時間合理地拆分,從自身能力出發,身兼數職,以獲取勞動報酬。同時,其又是多勞多得的最好體現。在沒有找到正式工作之前,它是充電,獲取經驗技能的最好方式。

  現在從事網頁設計的廣東外語外貿大學應屆畢業生小高就是隱性就業的一族。“邊工作邊完成我的畢業設計,一舉兩得。我喜歡現在的工作模式,至少不用像其他同學一樣一大早就起床擠公車。”在其他同學還在跑應聘公司的時候,小高早已過上了小資生活。

  談起找提供隱性就業的平臺,小高告訴筆者,“網路就是一個很大的平臺,雖然沒有得到一份工作合同,但是得到的報酬絕不會低於普通廣州白領。”小高還透露,做“正職”網頁設計之余,他還在做著一份家教工作。

  然而在光鮮的背後,隱性就業人士承受的壓力及付出的努力均比普通白領大。由於隱性就業的法律保障制度不完善,隱性就業工作者均表示缺少工作安全感。

  在隱性就業過程中,就業者處於制度下的弱者,其不得不承受合法權益受到侵害的風險。同時隱性就業的網頁設計工作量的多寡和收入成正比,多勞多得,少勞少得,不勞就無所得。因此在沒有接到任何工作,斷了收入的情況下,就業者的壓力是比普通白領大的。

  正因為試過SOHO族的工作模式,在廣州大學畢業後有過隱性就業經驗的小尚表示自己是過來人,現在如果有像普通上班族一樣的工作,擠公車也沒所謂。“首先身體承受不來,一天24個小時對著電腦,什麼毛病都出來了;其次沒有社保,特妒忌有社保的同學,去買藥或者看病,都得自己掏錢,心裡不平衡。”

  已經從事兼職網頁設計3年的小王就認為,隱性就業並非是完美的。高校畢業生必須要慎重看待這個問題。最完美的結局就是,將隱性就業發展成事業、工作。這樣才是雙贏。

  華南師範大學就業辦王老師就指出,在今年就業形勢下,選擇“隱性就業”的大學生越來越多。但這個群體的存在也帶來了不少問題,由於很多“隱性就業者”是兼職,和用人單位沒有簽訂合同,所以一些權益可能得不到保障,發生糾紛時難免會有些被動。雖然現在各高校都在主張先就業後擇業,但對於“隱性就業”的學生來講,還是應該對自己的以後有個正確和長遠的規劃。



關鍵字/關鍵字廣告-電子商務企業如何選擇搜尋行銷方式 分類: 搜尋行銷

關鍵字/關鍵字廣告-電子商務企業如何選擇搜尋行銷方式

 

門戶廣告、關鍵字推廣、廣告聯盟、博客營銷、社區營銷……,搜尋行銷的形式已經如此豐富,給致力於進軍電子商務的企業或已經在電子商務圈裡打拼的企業提供了多樣化的選擇。但是,伴隨著,選擇的多樣化,選擇成為市場總監頭疼的問題之一。
每一種搜尋行銷方式的設置都很專業。
1.門戶廣告有刊例價,動輒幾萬元/天的價格讓人乍舌,而實際上成交價格永遠都是刊例價的×折。市場總監需要了解很多行業信息才能不被“宰”;
2.關鍵字廣告更是技術活兒,需要精心選擇關鍵詞、說明語、url等方面。百度總裁李彥宏就說過,每個企業都需要設立搜索引擎營銷部門。這從某個方面證明了搜索引擎關鍵字設置的專業性。
3.廣告聯盟的選擇同樣如此。是選擇百度聯盟? google廣告聯盟?淘寶聯盟?還是其他聯盟? CPM、CPC、CPS?哪一種才是比較合適的計費方式?
4.博客營銷和社區營銷需要專人維護,如何調動網民參與積極性和關注度,同樣需要很多技巧。
看到這裡,估計很多擅長從事傳統營銷的市場總監已經稀里糊塗。這是個信息大爆炸、新名詞層出不窮的年代,而互聯網更是加速和體現了這種發展。 CNNIC分析師孫秀秀認為,透過種種紛繁蕪雜的表面,如何看透各種搜尋行銷的本質是選擇搜尋行銷方式的前提。
下表是一個主流搜尋行銷方式的主要作用對比表。如門戶網站banner廣告,拼ROI,估計拼不過關鍵字推廣。但仍有很多、尤其是知名品牌企業投放此類廣告。這是因為這種廣告方式對提高知名度作用明顯,但成本也是幾類方式中最高的。
目前關鍵字廣告的主力計費方式是CPC(按點擊計費),這種方式的主要目的是增加銷售量。廣告聯盟則是兩種作用都有一些。博客營銷是指企業建立自己的企業博客。有點像企業的“自留地”,企業可以在自留地里傳播各種產業專業知識和解答客戶問題。起到增加企業美譽度和替代部分客戶服務的作用。但是這種營銷方式需要專人維護,受眾面較窄,適合留住老客戶,不適合開拓新客戶。

如果是品牌電子商務企業,預算充足,毛利率較高,可以選擇這種方式迅速打開局面。比如凡客誠品等。如果預算有限,以站穩腳跟和可持續盈利為目標,則可以選擇關鍵字推廣和廣告聯盟等方式。如果企業已經擁有相當高的市場佔有率,那開展博客營銷是增加老用戶黏度的方式之一。
現在,針對企業的行業地位、規模、定出營銷目標,是開始搜尋行銷的時候了。

在“谷歌網營點金術”系列的第一篇中,我們強調了谷歌關鍵字廣告(Google AdWords)中質量得分的重要性,並且有提到,“質量得分的一項重要內容是點擊率”。那麼如何才能在較短的時間內迅速提高點擊率呢?首先,當然是要選準關鍵字。只要做到了這一點,就能找回之前錯過的流量“金礦”,讓資金投入變得更有的放矢,迅速提升效益指日可待。
 

工欲善其事,必先利其器。谷歌的“基於搜索的關鍵字工具”(Search-based Keyword Tool)可以幫助你。這一工具會深入理解你的網站內容,並將它與穀歌搜索平台上的搜索請求進行匹配,然後向你提供與你的網站相關度最高、且搜索最熱門的關鍵詞。而且,這款工具是免費的,所有用戶都可以免費使用。
 

除了向你提供相關度高的關鍵字建議外,最重要的是,這套工具還可以幫你真正提高營銷收益。假如,你選擇了兩個關鍵字,而關鍵字廣告的效果報告顯示前者的銷量比後者要好得多。這時,利用“基於搜索的關鍵字工具”,你可以發現人們喜歡用哪些關鍵字來搜索遊戲產品,而這些關鍵字中哪些又是最熱門的。這樣,通過選擇搜索次數最多的關鍵字,把你的預算重點投放到高回報的關鍵字上來,你就可以獲得更高的營銷效率,同時避免廣告費的浪費。

谷歌的“基於搜索的關鍵字工具”還配備了許多功能強大的過濾器,幫助你更容易找到適合自己網站和業務的關鍵字。比如,你想找到一些價格相對便宜的關鍵字,你可以選擇“過濾器”並按照競爭程度給關鍵字排序,或者選擇一個關鍵字並通過“建議價格”排序來找到最合算的出價。

如果你想在特定的產品門類裡尋找關鍵字,“基於搜索的關鍵字工具”會自動將關鍵字分類。你只要在屏幕左欄的結果裡進行選擇你需要的分類即可。如果你找不到想要的分類,或者是想為你網站的某個特定頁面找一個關鍵字,那麼,點擊“更多過濾器”並在地址欄裡輸入網頁的地址就可以輕鬆得到答案。

搜尋行銷“基於搜索的關鍵字工具”不僅顯示關鍵字,而且還會提供每個關鍵字的相關的信息,如這個關鍵字每月的平均搜索量、關鍵字的競爭程度、建議價格,這個關鍵字在你的廣告中的搜索份額,以及你的網站與這個關鍵字最相關的網頁等等。

根據這些信息,你可以按照自己的需求來選擇最好的關鍵字:相關度高,價格合理,並且搜索熱門。這樣,通過有的放矢的關鍵字選擇,提升營銷收益就不再是一件難事了。



SEO/網路行銷無法修復愚蠢的營銷行為 分類: 搜尋行銷

SEO/網路行銷無法修復愚蠢的營銷行為

 

SEO業界的分化引起了人們的重視,雖然最近幾週鏈接誘餌再度抬頭。很顯然,作為政治和宗教總是少不了爭辯,但SEO戰術不應該在有禮貌的企業內進行討論,特別是擁有網絡設計師、互聯網技術專家等的企業。

小型的搜索引擎會議仍然受人重視,參加者很多。他們提供安全的港灣,在那兒,人們在一種輕鬆的氣氛裡討論SEO相關主題。

唇舌之爭和正式的辨論,網路行銷SEO業界不需要監管機構或是公開的宣傳活動以修復其有損失的形象。 SEO業界需要承認錯誤的評論。

只要SEO業界信守保密規則,以私人電郵和報告反映結果,SEO就一直會是一種神密的位置,業界秘密就由實踐者保密,由這些實踐者把守成功的大門。

其它的大門,則公開向社會開放,任何人都可以接入瀏覽,公開對SEO戰術進行評論。如果你進行了大量的研究和閱讀,並一直在使用搜索引擎站點博客,你會發現SEO戰術和技巧適用於任何人。

從核心上講,成功的seo總是圍繞開發相關性強、有意思的爬蟲友好型的網絡文件,這些文件對用戶搜索內容十分有用。

我知道,今年我效力的一家網站正確地進行了規範化操作,做到了爬蟲友好型或是鏈接開發友好型。網路行銷規範化是一種好的文檔搜索引擎優化原則,但許多在線組織仍錯誤地操作或是對其概念產生了誤解。站點工具用於進一步簡化過程,這些工具仍未充分被利用。

動態URL仍是許多組織在搜索引擎中未留下出色表現的主要原因。這一主題被搜索引擎進行了很好的歸檔,許多不同的工具可以幫助重寫或是產生無窮的附加和過濾URL.但是,如果你不知道優化的URL象什麼樣,網路行銷就要面臨以優化方式重組網站動態URLR的挑戰。

關鍵詞研究,有助於決定決定哪兒對產品和服務的需求高,但許多組織仍不理解什麼類型的搜索查詢為網站吸引了流量。他們所知道的是,他們想被發現,甚至他們通過網站可以召集。

隨著SEO座右銘的簡化,開發爬蟲友好型網站需要相關、有意思的、有用的內容,在實際中,這一格言執行情況並不好。 SEO實踐者可以為在線營銷組合增加價值。

  SEO無法修復壞的商業模式。如果你的商品和服務沒有需求,則搜索引擎中的高排名就沒有幫助。 SEO不能修復執行力差的行為。搜索引擎可以發送企業應該得到的流量,這些流量會贏得點擊量。如果在線組織沒有按承諾發送或是執行,則這是企業的問題,而不是SEO的問題。與在在線名譽宣傳上花錢相比,花錢更容易解決核心的商業問題。

  SEO無法修復服務器停工問題。 網路行銷SEO無法修復愚蠢的行為。如果你在這種情況下花錢於SEO,則你的努力可能會白費。

談到關於SEO的批評問題,它有助於我們理解為何批評總是憤世嫉俗。成功的seo部分是藝術,部分是科學。

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