加強宣傳，提高認識。工會要通過各種形式和途 工會勞保徑，加大職工勞動保護工作的宣傳力度。充分行使《工會法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業病防治法》授予工會組織在勞動保護工作中的代表權、參與權和監督權，堅持依法履行工會勞動保護職責。
健全機制，落實考核。建立健全工會勞動保護工作機制，落實(兼職)人員和考核辦法，是確保工會勞動保護工作抓出成效的根本保證。工會要根據企業的勞動保護工作特點，制定工會勞動保護工作年度計劃，並且納入年度工作目標考核，促進基層工會勞動保護工作進一步規範 職業工會化。
當地政府和安全生產管理部門要出台符合企業生產實際的 工會健保有獎有罰的安全措施，對企業主和職工經常性地開展教育和培訓，提高廣大職工勞動保護的自我意識；經常性地組織勞動安監部門、工商、工會、地稅等部門聯合檢查安全生產。
加強學習，提高素質。加強職工和工會勞動保護隊伍建設，提高綜合素質，是做好工會勞動保護工作的前提。一是要加強工會勞動保護隊伍的培訓學習，不斷提 高他們的理論、政策和專業水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術，具有綜合分析和解決問題能力的工會勞動保護骨干隊伍。二是通過各種形式加強 職工的安全生產和勞動保護基本知識的宣傳與教育，組織職工開展各類競賽活動，增強職工勞動保護意識。
加強協作，密切配合。工會勞動保護工作的目標與安監部門和生產部門的目標是一致的，因此，在做好勞動保護工作時 公所健保，工會與其他部門要相互理解，相互支持，相互配合，協同作戰，共同開展各項活動，從根本上實現維護職工合法權益、保護職工身體健康的目標。
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