瑞銀員工守則﹕穿肉色內衣褲

【明報專訊】瑞士最大銀行瑞銀（UBS）頒布43頁員工衣著守則，當中列出許多男女僱員在服裝打扮上須注意事項，如要穿著肉色內衣褲、女性避免做指甲彩繪、男性勿穿過短或有圖案襪子等。守則暫時在瑞士5間瑞銀分行試行，希望僱員能以得體外表給客戶留下良好印象，這是瑞銀在金融海嘯獲政府打救後，旨在重建人們對銀行信心及形象的其中一項計劃。

形象工程挽顧客信心

瑞銀建議員工穿著深灰、黑色或海軍藍套裝，因這些顏色代表有能力和莊重。女職員的裙子應及膝和不宜太緊身，忌戴時尚眼鏡；宜化淡妝和簡樸口紅以突顯個性；守則又建議女員工不要塗黑色指甲油和做指甲彩繪；她們也不應戴閃爍的珠手飾，要穿肉色內衣褲，可避免在白襯衫下「露底」。

男僱員方面，不宜留鬚根，內衣不要外露；最好穿黑色及膝襪子，這樣在雙腿交叉時就不會露出皮膚。守則又要男員工不能佩戴手鐲和耳環等飾物，但鼓勵戴手表，因腕表代表「可靠和守時」；男員工在染髮時也要注意，因為人造髮色會與皮膚真實年齡形成鮮明對比。瑞銀稱，若試驗成功，這些守則可能會在瑞士所有分行實施。

華爾街日報/法新社

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說起來我真的要留意不要穿太短的襪……

稀有白頸鴉棲息大生圍

【明報專訊】香港觀鳥會調查發現，備受發展威脅的南生圍毗鄰甩洲及大生圍，有「近危級別」的白頸鴉出沒。該種雀鳥全球估計有不多於2萬隻成鳥，當中甩洲及大生圍是白頸鴉的主要覓食地點，最高紀錄曾發現51隻，是世界上白頸鴉數量最密集的地方。

香港觀鳥會發表的最新調查，主要在香港6個受國際鳥盟確認的「重點鳥區」進行，包括大埔滘自然護理區、城門郊野公園、梧桐寨、大帽山、錦田，以及包括南生圍在內的米埔自然護理區及周邊地區，主要調查這些地點的林鳥品種及數量等。

結果發現，本港除了每年有數以萬計的水鳥到后海灣越冬，亦有大量林鳥在各個「重點鳥區」棲息，當中以米埔及周邊地區「林鳥人口」最多，每年平均有4萬隻，但只有124種，稍為不及首位梧桐寨的127種。

「重點鳥區」受到不同程度威脅，例如南生圍備受發展威脅；地勢較高地點如大帽山，可找到「近危級別」的大草鶯，受全球暖化影響，這些高山草地變暖，預料會被樹木取代，足以影響這些雀鳥的存亡。

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有廣大美麗的郊野公園，高地價還算是有藉口存在。要是可以任由地產商破壞郊區環境起低密度豪宅，那麼高地價就不再有存在的藉口了。

六成青年10年人生目標：買樓

學者憂欠冒險精神 對社會乏承擔

【明報專訊】香港樓價高企不下，令不少青年有如成為「樓奴」，將儲錢買樓視為人生首要目標。智經研究中心調查發現，有近六成受訪青年視置業為未來10年的人生目標，其次有四成人希望可把握「黃金十年」賺得第一桶金，僅15%人打算貢獻社會。有80後青年認為，這現象反映高樓價政策造成社會不穩定，致使年輕人為解決住屋而無法創新；有學者憂慮長此下去，會影響本港文化、創意等發展。

其次想賺第一桶金

智經研究中心在今年8至10月透過網上、電話訪問和聚焦小組訪問了近1000名16至35歲的年輕人，了解他們的個人抱負和工作期望。調查發現，最多年輕人視買樓為未來10年的奮鬥目標，其次是賺得第一桶金，分別佔受訪者約57%和40%（見圖），只有15.4%人以貢獻社會為己任，計劃生兒育女和結婚的不足兩成。

至於理想工作條件，則以「人工高、福利好」為首選，其次才是晉升機會和工作時間，甚少人會考慮能否增加對內地的認識、擴闊國際視野等。工作機構則首選政府，其次才是跨國公司和成為自由工作者。

理想工作首選人工福利

調查同時研究年輕人能否從事心儀工作，發現他們難以投身「娛樂及康樂活動」、「藝術及文化」和科研等3個行業，在有意從事科研的年輕人中，只有0.43%人稱能成功入行。

智經研究中心主席胡定旭認為，年輕人因看不到將來而感到困惑，但指「這是全球一體化下的過程」。他建議年輕人可離開香港工作數年再回港，同時政府需回應年輕人的訴求，例如帶頭推動工作與生活平衡的文化、發展6個新興產業令本港經濟多元化，並且透過網上的不同平台，聽取年輕人的意見。

他又稱，雖然首兩大青年人生目標與金錢有關，但仍有33.5%受訪者以獲取更高學歷為目標，「反映本港年輕人並非太金錢化，而且公務員現已不是鐵飯碗」。

理工大學應用社會科學系副教授何國良認為，上一代人視買樓為奮鬥目標，並向下一代灌輸，「80後接受這種價值觀影響，視買樓為人生起步點，若不能置業，會容易感到失望」。他續稱，調查反映年輕人欠缺責任感和冒險精神，對社會缺乏承擔，一味只顧賺錢，長遠會窒礙本港文化創意等其他方面發展。

求生活質素 近半人想移民

【明報專訊】智經在今次調查中，同時了解本港青年未來10年留港居住的意欲，發現有近半受訪者打算在未來10年移居英美等地，當中84％人希望藉以換取較佳生活質素，另有32%希望前往外地接受優質教育。智經研究中心理事伍穎梅稱，大批年輕人有意離開本港是一個警號，建議政府制訂挽留人才措施，如鼓勵市民終身學習、制訂清晰的人口政策等。

促政府訂挽留人才措施

另外，調查同時了解本港青年心目中未來香港的競爭力，發現36.4%受訪者指香港在未來10年的競爭力，會低於國際級大都市。即使與首爾、台北及新加坡等亞洲城市比較，仍有23.9%人認為本港的競爭力較低。

此外，五成半受訪青年指本港極需改善空氣污染和生活環境，以提升競爭力，有25%人認為本港需改善管治，包括問責制度、公眾參與及創新等。青年人眼中的本港優勢，則包括交通基建、國際化的社會、經濟繁榮等。

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偏偏自己天生就是科研/藝術創作傾向的……近30年來非常地感受到「香港：這裡不歡迎你！」的氣氛，萌生去意不是一朝一夕，而是慢慢蘊釀的！