正所謂走後吐真言,夜晚同公司前高層食飯,
又揭露左好多不為人(我)知o既秘密。
公司衣家真係行緊度縮試底線制度,
老細:「試下6個人先,咦?6個得喎~試下5個...」
另外兩本雜誌都面臨開源節流o既局面,
攝影蟲書皇馬褂同事唔係自己辭職而係被炒,
話說前高層當日睇秘書打工作證明比要走o既同事,
老細同佢講「喂~寫多份丫,忍左佢好耐啦!」
咁即係要攝影果邊D員工硬食埋本蟲書啦~
影音果邊內慕其實係要的走R同事,
咁o岩J同事o既辭職,R同事得以保住職位。
出書多左人手反而少左,咁點保持到書o既質素?
本靈異雜誌已經係一個好例子,得兩個人做,
唔肯投放資源落去,結果內容當然無營養。
請攝影師請model又係監平監賤,
原來部份費用係員工自己um錢去補貼,
唉...咁落去呢間公司真係無乜前途。
然後又講起前高層掛住呢個牌頭出去應該好好搵啦,
其他同類公司人工都幾何級跳,魚過溏肥啦,
佢話公司只係低級員工o既人工起薪點低,
首領級o既人工唔係講笑,不過響呢度做到首領,
唔代表去到第二D公司都有首領做,所以無著數左。 |