SEO確實是要內外結合

對於SEO的深層定義我想再也不會是大家經常說的，搜索引擎優化或者是關鍵詞優化。那個概念可能是好些年前的，而且也確實存在著做關鍵詞就是簡單的強加外鏈就能上的年代，可惜隨著搜索引擎技術的不斷壯大，那個年代已經不復存在了。今天要與大家分享的是SEO瓶頸的又一方面，SEO是不是單單發外鏈?當然對於我們的老鳥們可以直接跳過。

在站點SEO 操作過程中，特別是企業站的目標關鍵詞的優化，用上面所說的強加外鏈確實能上去，這裡我是指個別企業站的SEO操作。所以也就慢慢的會有那種想法，看著自己操作的企業站被我的外鏈資源的建設目標關鍵詞做上去了。一方面確實是為自己高興，那麼另一方面確實心裡也有點空。

因為這個過程相信只有你自己知道，說不上有什麼含金量的地方。有了那種喜悅之後，接下來的就是瓶頸的出現了。也有些朋友可能會反問自己，是不是真的只要發發外鏈就是SEO了?

我先不說對與不對，假如：你優化的企業目標關鍵詞相對來說比較熱門，而且你也就對手網站做了一定的分析包括他的外鏈，可能是好幾千條而且質量也不錯。那麼這個時候你又會怎麼操作?你又會怎麼去與對方說優化的時間?你報三個月?還是六個月?當你六個月出口的時候對方還會不會等你?確實問題就出來了。因為對手的外鏈太強大，你根本沒法在短時間內去超越它。這個時候你原先的優化經驗是不是都白費了?

有些朋友又會說了，除了做外鏈我網站內部的結構與內容也都有做優化啊，只是我把重點放在了外鏈上面。這個也有錯?做網站優化確實是要內外結合，兩個相輔相承的。

那麼我們如何去重新認識seo這個東西?到底什麼是SEO?

現在的SEO定位再也不是概念上的。現在對於企業來說他們更需要的是如何讓客戶知道你，如何讓客戶對你的產品產生興趣，如何讓客戶下定單，如何跟踪客戶。那麼就是因為有這樣的需求存在，所以我們的SEO人員的操作也開始慢慢的往這個過程去發展。

而且非常巧妙的是，這些也正是搜索引擎蛛蛛也比較看好的一個算法。兩者有機的結合，就要可以得出現在SEO人員的工作定位。優化網站關鍵詞，網站結構調整，增加用戶粘度，提高轉化率等就成了我們工作之重。
 

台北搬家-外國人蹺蹺板搬家奇聞

外國人蹺蹺板搬家奇聞，為什麼說是奇聞呢？因為台北搬家是指把居住的地方的物品搬到另一個居住的地方，在中國很多搬家公司有電梯肯定要方便點，如果沒有電梯就靠人工的搬運來完成，而這次新聞是是一次奇聞所在也是外國人為了節約成本和節約勞力，直接用小時候的蹺蹺板來辦理，其實也就是採用了槓桿原理，或許這樣會省心、省事、省時，但是卻出乎意料，在搬家或搬東西的時候，外國人不小心把電視機摔在地上碎了，很多人看到這樣的場景都嚇了一跳，但事後都感到很好奇，因為這樣的舉動確實不是常人能理解的。

前段時間我搜羅出了今年8月到今年12月的搬家吉日，在再次貼出前，繼續展示一下我的“道聽途說”台中搬家，我媽前幾日專門給我打了一個電話，說今年有閏七月，閏七月一定不能搬家！說不好。

當我問為什麼不好時，我媽沒有說出個所以然來。所以大家就自行定度吧：）但巧的是就是我剛才提到請了風水先生的那位鄰居前幾天就告訴我，她家的風水先生就告訴她閏七月的確不能搬家，而且在此基礎上還多了個——秋分那天也不能搬家。

在搬家事項中如果沒有電梯幫忙，就要氣喘吁籲的爬樓梯搬重物，看了上面的敘述，你覺得你想過可以用蹺蹺板來輔助搬家嗎？在物理學的角度看搬運工用力學原理把貨品彈上三樓，是很有哲學的，但是很多時候現實和理論是不配套的，如果台南搬家工人可以算的那麼準，或許也是一種另類的搬家方式。
 

白片玻璃或淨片玻璃

其化學成分一般屬於鈉鈣矽酸鹽玻璃，組成範圍是：SiO270∼73％(重量，下同)；Al2O30∼3％；CaO6∼12％；MgO0∼4％；Na2O+K2O12∼16％。它具有透光、透明、保溫、隔聲，耐磨、耐氣候變化等性能。平板玻璃主要物理性能指標:折射率約1.52；透光度85％以上(厚2毫米的玻璃,有色和帶塗層者除外)；軟化溫度650∼700°C;熱導率0.81∼0.93瓦/（米•開）；膨脹係數9∼10×10-6/開；比重約2.5；抗彎強度16∼60兆帕。
分類平板玻璃按厚度可分為薄玻璃、厚玻璃、特厚玻璃；按表面狀態可分為普通平板玻璃、壓花玻璃、磨光玻璃、浮法玻璃等。平板玻璃還可以通過著色、表面處理、複合等工藝製成具有不同色彩和各種特殊性能的製品，如吸熱玻璃、熱反射玻璃、選擇吸收玻璃、中空玻璃、鋼化玻璃、夾層玻璃、夾絲網玻璃、顏色玻璃等（見新型建築玻璃、安全玻璃）。
成型方法平板玻璃的主要成型方法有手工成型和機械成型兩種。
手工成型主要有吹泡法、冕法、吹筒法等。這些方法由於生產效率低，玻璃表面質量差，已逐步被淘汰，只有在生產藝術玻璃時採用。
機械成型主要有壓延、有槽垂直引上、對輥（也稱旭法）、無槽垂直引上、平拉和浮法等。
壓延法是將熔窯中的玻璃液經壓延輥輥壓成型、退火而製成，主要用於製造夾絲（網）玻璃和壓花玻璃。
有槽垂直引上法、對輥法、無槽垂直引上法等工藝基本相似，是使玻璃液分別通過槽子磚或輥子、或採用引磚固定板根，靠引上機的石棉輥子將玻璃帶向上拉引，經退火、冷卻、連續地生產平板玻璃。平拉法是將玻璃垂直引上後，借助轉向輥使玻璃帶轉為水平方向。這些方法在70年代以前是通用的平板玻璃生產工藝。

普通平板玻璃即窗玻璃，一般指用有槽垂直引上、平拉、無槽垂直引上及旭法等工藝生產的平板玻璃。厚度通常為2、3、5、6、8、10、12直至19毫米等,用於一般建築、廠房、倉庫等，也可用它加工成毛玻璃、彩色釉面玻璃等,厚度在5毫米以上的可以作為生產磨光玻璃的毛坯。
常見地平板有磨光玻璃和浮法玻璃是用普通平板玻璃經雙面磨光、拋光或採用浮法工藝生產的玻璃。一般用於民用建築、商店、飯店、辦公大樓、機場、車站等建築物的門窗、櫥窗及製鏡等，也可用於加工製造鋼化、夾層等安全玻璃。

浮法是將玻璃液漂浮在金屬液面上製得平板玻璃的一種新方法。它是將玻璃液從池窯連續地流入並漂浮在有還原性氣體保護的金屬錫液面上，依靠玻璃的表面張力、重力及機械拉引力的綜合作用，拉製成不同厚度的玻璃帶，經退火、冷卻而製成平板玻璃(也稱浮法玻璃)。由於這種玻璃在成型時，上表面在自由空間形成火拋表面，下表面與焙融的錫液接觸,因而表面平滑，厚度均勻,不產生光畸變，其質量不亞於磨光玻璃。

這種生產方法具有成型操作簡易、質量優良、產量高、易於實現自動化等優點，80年代已被廣泛採用。如果在錫槽內高溫玻璃帶錶面上，設置銅鉛等合金作陽極，以錫液作陰極，通以直流電後，可使銅等金屬離子遷移到玻璃上表面而著色，稱作“電浮法”。也可以在錫槽出口與退火窯中間，設熱噴塗裝置而直接生產表面著色的顏色玻璃、熱反射玻璃等。
 

兼職工作-大學生做兼職兩年

大學生做兼職，不僅補貼了生活，還為自己爭取到了留在大公司的機會？近日，重慶大學城市的學生就拿到了重慶某公司的推薦信，等到大四畢業，將有機會被優先考慮進入該公司。

第一份兼職做了一年多

“我大一就開始做兼職了。”很健談，他說，這也有兼職的功勞。他的第一份兼職工作是在永川的一家攝影店當“小蜜蜂”，也就是促銷員。

“第一次做，臉皮薄，站了好久也不敢動。”回憶，當時就怕被人拒絕。上午10點過，還沒有客人，有些急了，看到一位買菜的大姐，終於鼓起勇氣開口。

“大姐進來看下我們的攝影吧。”的聲音小的真的好像蜜蜂。

“好嘛。”沒想到大姐這麼爽快的答應了。

有了這一好的開始，的心裡有底氣了。 “利用假期時間，在家工作在攝影店兼職了一年多，臉皮都變厚了。”他笑著說，這是不錯的練膽機會。

看重的是鍛煉機會

“每一次的兼職都是機會。”坦言，這些提前演練提高了自己和人交流的能力，學到了不少銷售方面的經驗。
 

“像做'小蜜蜂'一天只有20元加提成，做得好一天下來也才50、60元。做兼差累是肯定的，關鍵看你用什麼心態去做。”說，自己是學房地產經營管理的，以後肯定要和銷售打交道，現在的兼職工作算是提前演練了。

工作態度很重要

大二下學期，兼職經驗豐富的，有機會在永川蘇寧電器做賣場促銷員。

“我的工作是推銷空調。一開始有很多專業術語不懂。”說，怎麼清洗自己都不清楚。

“人家找你來，你要是做得不好，下次有機會也不會找你了。”下來，仔細熟悉了空調的各種性能，見到有人來就主動上前。 “態度認真很重要。”他說，這不僅是讓僱你的人看到你在做事，打工也要讓顧客感受到你的熱忱，這樣更容易得到他們的認同。

“肯用心，產品熟悉快。平時賣場有活動，他都在一旁仔細的記下來。”賣場一姓劉的銷售人員對的工作態度也表示讚賞。

同樣是利用假期，找工作這份兼職已做了一年多。由於表現出眾，最近，得到通知，重慶一公司將為他開出推薦信。等大四畢業的時候，他將有機會被優先考慮進入該公司。

大學生如何把握兼職的機會？也給出了自己的建議，雖然是兼職，你也應有認真的態度。要積極參與到公司的活動中，最好長期做下去，時間短了，是無法深入了解這份工作的。
 

創業加盟者七誡推薦

　　第一誡：信心不足

對於創業者而言，信心永遠比現金重要。堅持就是勝利，很適合初期創業者，想成功就得有堅定的信心。
第二誡：跨行創業

外行領導不了內行，這是創業加盟者應該注意的問題。在創業項目集中的美容等行業，這個問題特別嚴重。如果一個人以外行的角度去從事一個行業，那麼就無法掌握行業盈利秘訣。

　　第三誡：迷信商圈

這是一種借勢的思想，認為大商圈就是有大客流。其實，網路創業有些店鋪，雖然在黃金地段，不過也要經歷等待期。客流量是超市這種微利行業的生命線，在開業前，一定得花上相當長的時間測量客流，不能主觀想像，主觀想像的結果就是失敗。

　第四誡：資金不足

很多人創業初期在硬件上投資過多，這樣導致流動資金不足，進貨都成問題，創業的路當然走不下去。

　　第五誡：員工流失

人員流失是創業期企業遭遇到的重大難題，如何想盡辦法不讓員工流失，加盟連鎖這是創業者要多動腦子解決的問題。

　　第六誡：加盟萬能

很多加盟店都是曇花一現，說明模式沒有優勢。很多加盟商無形中增加了加盟者的成本，降低了創業者的利潤空間。

　　第七誡：缺乏創新

應對競爭激烈的市場，創業者一定要有良好的創新能力，微型創業只有堅持走創新之路，以市場為導向，隨時變化營銷策略才有成功的可能性。