上學拼車，放學拼玩，暑期拼看護

暑期又至，家中沒有看護的雙職工家長又開始為小孩照看頭疼了，育兒論壇上也湧現出這樣一些帖子：有沒有需要在暑假期間託管孩子的？我們可以一起請看護啊！記者調查發現，近年來，都市生活的諸多無奈不僅催生出拼房、拼人力仲介卡一族，也催生出了“上學拼車、放學拼玩、暑期拼看護”的“拼養潮”。
暑期拼看護成為熱門話題
“我和孩子爸爸都是上班族，小孩7歲一個人在家裡，想找幾個伴，白天有老人看管。”這兩天，家住南山匯景豪苑的周女士上網發帖，為孩子的暑假生活想辦法。她說：“如果能夠找幾個社區裡差不多大的孩子，請個看護，既讓孩子假期生活有了伴，請人的費用均攤下來也不至於太高。”
記者在社區走訪發現，跟周女士有相同想法的父母還真不少。住在景田南社區的一位媽媽就告訴記者，孩子現在的幼稚園提供暑期班，但只有半天，其餘時間還是要家長帶，“現在正愁這個呢！”如果不能給孩子找到合適的地方託管，她也考慮是不是跟同事或是幼稚園的小朋友的媽媽們商量一下，拼一個看護過假期。
在深圳媽媽常去的育兒論壇上，沒有專人看管的孩子暑期怎麼過儼然成為這幾天的熱門話題，給孩子徵集玩伴也是媽媽們討論的內容。
80後媽媽想出“拼養”新招
記者調查發現，拼接送，拼出遊早已在部分家長中興起。今年5月，北京一位80後媽媽發帖徵集“拼養”小孩，提出了“拼養”概念。家住蓮花北社區的周周媽媽說：“樓上小朋友跟我家周周在一家幼稚園，又有很慈愛的外勞奶奶接送，偶爾一次知道我們家的情況之後，就主動表示可以幫我一起接回來，幸虧他們幫忙，不然真不知道這半年怎麼過來的。”
現在，兩個小朋友經常一起玩，“周周還經常在樓上吃完晚上才回來，兩個孩子在一起吃飯更香嘛！”“我心裡很過意不去，可幾次跟人家提錢，都被拒絕了，所以現在只好買衣服、玩具什麼的都買兩份，聊表謝意。”
觀點交鋒
專家認為：如果有“公約”可以嘗試“拼養”
5月14日，“拼養”一詞被列入百度詞條中。記者在採訪中發現，對這一做法的興看護工起和流傳，一些深圳家長表示歡心鼓舞，也有家長表示不會嘗試。
周女士是一個三歲孩子的媽媽，她告訴記者，雖然帶孩子也很有樂趣，但有時候也真的很煩，“完全沒有自己的時間！”她認為，如果有三五個非常熟識的家庭放在一起，週末抽出一天把孩子們放在同一個家中，其他家長都可以解放了，大家輪流做東也可以保障公平。
而還有媽媽覺得完全不能接受。“好幾個朋友托我接孩子，我都拒絕了，別說完全幫別人帶孩子了。”採訪中，一位家長直言擔憂——帶孩子太麻煩了，如果接到一起來，小孩子之間打打鬧鬧出了什麼問題，完全不好交差。
專注學前教育研究的一傑教育研究機構負責人李俊傑表示，如果幾個相互信任、瞭解的家庭能夠在共同的育兒理念支撐下——最好有成型的“公約”，其中不僅包括公平對待每一個小孩這樣大的原則，更要有小孩之間打人力仲介鬧該怎麼處置之類的具體細則，則可以嘗試此類“拼養”活動。
李俊傑同時提醒年輕家長，不能單單抱怨養育孩子沒有了個人時間，“我認為‘孩奴’想法過於消極，其實陪伴孩子成長是難得的樂趣，而這一階段過了就不會再重來，一些在職家長尤其應該注意下班時段跟孩子的溝通和交流。”
 

寶寶穿襪子比穿鞋重要

寶寶的襪子比鞋子更重要也更費神。寶寶可以只穿襪子不穿鞋，卻萬萬不可反過來。在夏天，常看見有媽媽給寶寶光腳丫穿上皮涼鞋或人造革涼鞋，這是非常錯誤的。　　
寶寶必須穿襪子

寶寶的襪子比鞋子更重要也更費神。寶寶可以只穿襪子不穿鞋，卻萬萬不可反過來。在夏天，常看見有媽媽給寶寶光腳丫穿上皮涼鞋或人造革涼鞋，這是非常錯誤的。

鞋因材質和工藝會受有害化學物質污染，直接接觸寶寶幼嫩的皮膚和排毒功能尚不完善的肌體，非常有害。

不穿襪子使寶寶腳失去了一層有效保護，尤其是穿露趾涼鞋時很容易造成腳傷。同時不穿襪子也會使寶寶柔嫩的腳部肌膚變得乾燥粗糙，甚至形成腳墊。

不會走路的寶寶也必須要穿襪子嬰兒不會走路，不穿鞋，但要穿襪子，這是因為：

小嬰兒的體溫調節功能尚未發育成熟，產生熱量的能力較小，而散熱能力較大，加上體表面積相對較大，更容易散熱。當環境溫度略低時，小嬰兒的末梢循環就不好，摸他的小腳涼涼的，如果給嬰兒穿上襪子，可以起一定的保暖作用，避免著涼，孩子也覺得舒服。
 

隨著小嬰兒月齡的增長，他的能力也長了不少，特別是下肢活動增加很多。當他高興的時候，就會手舞足蹈的，不高興哭鬧的時候，也常是亂動亂蹬，可以說只要不是睡覺時間，他總是不停地活動，這樣損傷皮膚、腳趾的機會也就增多了，有的小兒甚至磨破了足根部位的皮膚，穿上襪子就可以減少這些損傷的發生。

小嬰兒皮膚接觸外界環境的機會也越來越多，一些臟東西如塵土等有害物質，就可通過小兒嬌嫩的皮膚侵襲身體，增加感染的機會，穿上襪子就可起到清潔衛生的作用，還可防止蚊蟲的叮咬。

由此可見，小嬰兒穿襪子對身體健康有益，那些認為孩子小，不用穿襪子的做法是不對的，應該糾正。
 

台北搬家,台中搬家搬到一半工人要求加30元

近日，迎來喬遷之喜的吳先生卻因為台南搬家一事心中不快。原來，他與搬家公司口頭約定搬運費用為150元/車，可搬運工人在搬運過程中卻另外加價30元。

吳先生稱，4月20日上午，他與江西螞蟻搬家服務公司取得電話聯繫。當時對方還詢問他家需要搬運的路程、具體家電、家具的規格及數量。雙方約定150元/車，當天上門搬運。據他介紹，當時其並不在家中，他家人迎來了搬運車。 “搬運行至一半，搬運工人稱搬運貨物已經超過原定數量，須另外增加30元。”雖然家人當時按照對方的要求交納了費用，但吳先生卻很不情願。 “原來約定的家具有些沒有搬，有些的確是另外增加了，但總件數並沒有變化，這樣的加價行為說不過去。”

就此，江西螞蟻搬家服務公司802號接線員表示，一般情況下，台北搬家如果實際搬運的物品多於原來約定的數量，那麼就可能要面臨加價。工作人員表示，公司主要依靠搬運工人對現場搬運物品數量進行核實，不排除出現差錯的可能，但是顧客一旦發現存在爭議，可當時就與公司取得聯繫，公司會再次進行核實。

南昌市西湖區消協工作人員在此提醒廣大消費者，接受搬家服務前，最好與搬家公司簽訂書面搬家協議，以避免產生糾紛。

北京市工商局、北京市消費者協會6日發布消費提示：搬家服務最好書面約定，否則消費者權益難以保障。

消費者雷先生反映，預約一家搬家公司搬家。台中搬家對方在電話中提醒消費者要提前將物品裝箱，否則無法搬運，並稱在其公司可以購買箱子並承諾用不完可以退貨。雷先生當即購買了20個箱子。搬家當天，公司工人來後稱東西太多，人手不夠就走了。雷先生再與公司聯繫，對方表示暫時沒有足夠人手搬家。當雷先生要求公司退還未使用的箱子時，公司不但拒絕退貨，而且矢口否認出售箱子的行為。

據統計，3月份，“12315”、“96315”兩條熱線共接待搬家服務類諮詢32件，消費者反映搬家公司經常出現不按時到場、搬家時將物品損壞、丟失，擅自漲價等侵權行為。由於大部分消費者在接受搬家服務中沒有索要票據，對損壞丟失的物品現場沒有舉證，雙方約定搬家的時間、價格也是電話中口頭約定，因此對這類投訴事件無法受理。

有關方面專家提醒，消費者在接受搬家服務時，應索要消費票據，書面約定搬家時間、價格，並當場檢驗物品是否有損壞、丟失現象，以免事後難以舉證。
 

玻璃LOW-E發展正當時

LOW-E玻璃的工藝發展歷程：在線和離線之爭。

我們梳理了LOW-E鍍膜工藝在國外的發展歷程，在線和離線都曾經佔據過主流地位，目前基本處在並存和互補狀態。

　　　LOW-E玻璃發展正當時。

我們分析了我國LOW-E玻璃遲遲不能推廣的兩大原因：一是因為政策過於寬鬆，目前還沒有強制使用政策出台，同時在執行標准上過低，導致不需要採用LOW-E玻璃，僅採用普通玻璃就能滿足政策要求；二是因為LOW-E玻璃在國內發展歷史很短，設備和技術都需要從國外進口，離線軟膜占主流和加工成本過高制約了LOW-E在民用市場的大規模推廣。

在線和離線是玻璃鍍膜的兩種工藝，我們認為兩者各有特色，市場定位不一樣：在線低輻射玻璃具有可大批量生產，顏色少，光學性能固定，U值高，不易氧化，可異地加工，可長期存放，成本較低，適用於民用建築；離線低輻射玻璃綜合參數指標好，U值低，顏色品種多，光學性能可隨意調整，易氧化，不易存儲，成本較高，適用於對節能指標要求高的公共建築以及民用建築。

我們判斷目前正處在LOW-E玻璃加速發展的時點：一是在經濟結構轉型、節能減排和低碳經濟的大背景下，未來出台強制性政策的概率在加大；二是在線和可鋼化離線技術在國內的發展使得LOW-E有望大面積、規模化生產；三是配套設備和技術的國產化將降低LOW-E在國內應用的門檻，也使得強制政策出台具備了現實基礎；四是規模化生產和設備國產化本身會使得LOW-E的生產成本不斷降低。

兼職, 找工作也是工作經驗

昨天上午，“愛心圓夢”——四川省工青婦服務大學生創業暨家庭困難大學生就業援助行動專場雙選會在成都理工大學舉行，省總工會、團省委、省婦聯組織678家單位入場，為大學生們提供26865個就業崗位和2000個見習崗位，兼差大多數崗位月薪在2000元左右，吸引了來自成都各高校的上萬名應屆畢業生參加。

萬元月薪職位竟遇冷

記者在現場看到，大多數崗位都註明“有相關工作經驗者優先錄用”。應屆畢業生一般都沒有工作經驗，如此條件是否是一種變相的拒聘呢？ “相關工作經驗並非一定要求全職工作經驗，擁有兼職工作經驗的求職者也將被優先考慮。”對此，不少企業不約而同地這樣表示。

在現場，某從事黃金交易的公司為貯備區域銷售總監職位開出1萬元月薪，而這個可謂是昨天雙選會最高月薪的崗位卻問者寥寥，不少應聘者均表示“不太可能。 ”萬元月薪職位遇冷，大大出乎該公司招聘現場負責人的意料。他告訴記者，黃金交易本來就是一個全新的行業，黃金市場的“蛋糕”很大，一般的銷售人員都能拿到月薪3萬，所以1萬元月薪其實並不高。

服務類崗位發展空間大
 

與此同時，收銀、營業員等服務類崗位雖量多，在家工作但仍乏人問津。 “第一份工作希望找好點的，做營業員？暫時沒考慮！”不少大學生如是說。

“我們對收銀、營業員的需求很大，打工但可能與傳統就業觀念有關，大學生對此並不感興趣！”伊藤洋華堂現場招聘負責人無奈地說。昨天，找工作伊藤洋華堂推出了日語翻譯、會計、收銀、營業員、促銷等多種崗位，但前來應聘的大學生清一色地將簡歷投向了“日語翻譯”。該負責人告訴記者，其實大學生做收銀、營業員等服務類崗位比一般人更有發展空間，“伊藤在成都的4家店經理都是從收銀崗位上提升起來的。”本報記者王眉靈