書面質詢
由於澳珠兩地存在較大的物價差距,所以,一直以來都有大批「水客」活躍於澳珠兩地之間。這些「水客」可能大都是低學歷的中、老年人或需照顧子女而未能全職工作的婦女。他們每天奔波於珠澳之間靠兩地物價差距以賺取蝇頭小利,作為謀生的手段。「水客」的存在,對澳門社會亦是一道重要的「洩洪閥」,對社會起着穩定的重要作用。
近年澳門隨着博彩業的開放和大量的自由行蜂湧而至,確實創造了不少的就業機會,但與此同時,大量的外勞的輸入及黑工充斥,其增長之快可能超出就業職位之增加。所以,本地受薪階層除了個別行業外,就業條件並沒有隨經濟高速發展而得到同步的改進。有部份工友反映他們的就業條件不進反退。因此,在澳門整體經濟高速發展之下,失業率雖不斷下降,但失業人數則長期維持八九千人,經濟的增長並不能「消化」這批失業者。而失業者的重災區正是45歲至59歲的這一個年齡層。根據勞工事務局就業廳所提供的資料,以去年第三季度在其就業廳登記求職者為例,在二千六百多人中,45歲至59歲的這個年齡層的求職者就佔了一千二百三十多人,接近一半。而這個年齡層的居民,本來正當盛年,應是家庭經濟支柱。可是,在整體經濟畸型地向個別行業傾斜之下,這批中年人,特別是文化水平較低的,一旦失業便難於重新就業。而他們作為家庭經濟支柱肩負家庭的重擔,在求職無門之下,幸好還有「水客」一途讓其勉強糊口,才不至於將怨氣全向政府噴發。所以,今天的澳門,「水客」這個「洩洪閥」對澳門的社會穩定確實發揮着重要作用。
可是,近日國內政策突變,全面收緊「水客」過關之限制,令這數千「水客」無以維生。對國家政策,特區政府當然不能說三道四,但積極設法解決這批「水客」的生計,紓緩其壓力,卻是特區政府應負之責。
按照政府公佈之數據,本澳失業者達八千多人,但往勞工局就業廳登記者僅得二千多人,並非說明失業者無需求職,而只是說明失業者對勞工事務局的就業服務缺乏信心。知道不少失業工友要找工作,我都提醒他們應去勞工局登記。但他們大都是嗤之以鼻,認為勞工局根本不會真的幫他們找到工作。所以才造成失業人多,到勞工局,登記求職者人少。但即使如此,在勞工局登記求職的人也有二三千人。只是,登記歸登記,大多數的登記求職都是徒勞無功。勞工局每次登記有效期為三個月,即每隔三個月便要去勞工局更新續期一次。只是,不少求職者不斷續期,卻從未獲安排見工面試;若有幸安排見工的,招工企業收去求職者大量個人資料,卻只是回家等消息,結果是永遠等不到。工友們甚至懷疑這些企業拿了他的個人資料虛報已聘用本地人來欺騙外勞名額;再有幸的就是見工後真的獲聘用,但入職不足三月,即使工作稱職卻在臨近試用期滿遭到解僱,但遭解僱者雖已離職,有企業卻為其繼續供「社保基金」款項,僱主如此「蝕底」只為虛假維持本地人的聘用數量以騙取外勞名額而已。而據勞工局回覆本人所承認,對成功獲聘者就不會再主動跟進。這亦正是工友對勞工局協助就業沒有信心的原因。
為此,本人向行政當局提出書面質詢:
一. 面對內地政府嚴厲打擊「水客」的措施,澳門政府如何強化勞工局的協助就業機制?能否針對勞動市場的需要為失業者提供培訓課程,積極輔導及引導「水客」轉業、就業?
二. 政府為協助失業者重新就業,能否將輸入外勞與勞工局就業廳的求職資料掛鉤,必須將相關行業的本地求職者悉數清空後,才考慮批准外勞的輸入?
三. 對失業的中壯年人士,保安、清潔、衣帽間、茶水部等工作本來都是適合的,只是,本澳不少大型酒店,甚至大型博企,都輸入外地勞工擔任保安、清潔工作,政府能否以這類博企作為重點,要求每一博企減少外勞轉而聘用本地的中壯年人士擔任職務,以協助本地失業能成功獲得就業機會?
民主新
二零一二年五月十一日
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