番到公司老細叫左我入房話Sindy做埋今個禮拜五,
咁又係o既,每日d工作做極都做唔完,我都估到會咁。
兩個人負責砌本雙週刊,A書88頁+B書48頁不突止,
仲要搞埋小說、繪本o既書(我仲有每月o既叢書),
唔係唔得o既,我每日要貼埋自己d私人時間囉,
做呢行OT無補水架嘛,OT都預左架啦,
但日日要OT就唔對路啦,人工又唔係高喎...
我只要求一個禮拜有4日準時放工姐?唔過份嘛?
都算啦,假設有一個人請病假咁點?咪要脫期?
如果唔及早解決人手不足呢個問題,
請新人番黎都可能做兩野唔對路辭職,惡性循環喎。
公司d位都塞到滿晒,仲要已經兩張檯變三張檯,
四格變五格,睇怕都間無可間,未必請到多過人,
一係全個art team一齊share新雜誌,
不過佢地做左咁多年穩定工作量突然加多左野,
咁咪變相減薪?d新人唔定工作量就話可加可減姐,
計我話最好o既解決方案就係雙週變月刊。
同時可減輕編輯部o既工作量雙贏~
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